НОВОСТИ
Увидели или услышали что то интересное? Поделитесь с нами!
Осталось 1000 символов
Добавить файл(ы)

Что за жизнь без профсоюза?!

События Автор  Апрель 04 2017

Только представьте, что творилось в актовом зале Приданниковской школы: прибывающие команды конкурсантов торопливо скидывали презентации, в коридоре кто-то громко и выразительно заучивал текст, откуда-то взявшиеся детишки с шариками играли в догонялки, в радостном предвкушении чего-то нового и интересного спешно велись последние приготовления к…

-Да к чему же, наконец? – спросите Вы. Как, вы до сих пор не в курсе? Ну конечно, к районному конкурсу первичных профсоюзных организаций «Команда профкома», который впервые проводился в Красноуфимском районе, и кстати, «первый блин» получился вовсе не «комом». 

Итак, 31 марта, в борьбу за право стать победителями конкурса, вступили представители профсоюзных комитетов 9 образовательных организаций. Скажем честно, перед жюри встала непростая задача - выявить лучших, а это значит, самых неравнодушных, энергичных и подкованных активистов наших «первичек». 
Тем временем, нетерпеливым зрителям уже представлено жюри, в зале торжественно прозвучал гимн, и настало время прохождения этапов конкурса. А первый был «Автопортрет», где команды оригинально представили основные направления своей работы и достигнутые результаты, ведь посмотреть действительно было на что. Ярко и нестандартно подавали себя участники, в 5 минут нужно было ухитриться уместить всё, притом убедительно, с цифрами и конкретными фактами из собственной «биографии».

Настоящий профлидер должен быть максимально компетентен в правовых вопросах, обязан знать систему, в которой работает. В этом нам помог убедиться второй, более серьезный этап конкурса, который назывался «Правовое ориентирование», тут командам предлагалась конкретная правовая ситуация, необходимо было оценить её и предложить пути решения со ссылкой на нормативно-правовые акты. Да уж, признаться, здесь конкурсантам пришлось попотеть, и даже полистать трудовой кодекс, вникая в каждый пунктик, ведь в таких вопросах, согласитесь, важен любой нюанс! Судите сами, например, такая проблема у работника: ему нужен отпуск на полгода за свой счёт, может ли он его взять? Верный ответ-ДА, по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, по письменному заявлению – может, а продолжительность согласовывается с работодателем! (она законом не установлена). Ещё вопрос на засыпку:

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников с пятидневной неделей были установлены выходные –воскресенье и понедельник. Законно ли это? Верный ответ – ДА, в соответствии со ст.111, ТК РФ при пятидневке предоставляются 2 выходных, общим является воскресенье, а вот второй выходной устанавливается колдоговором или правилами внутреннего распорядка. Как правило, выходные предоставляются подряд.
Профсоюзная работа не терпит рутины, поэтому профкомовцам постоянно приходится искать новые формы и методы мотивации новых членов, ведь конечной целью является отстаивание их интересов и прав. А как этого добиваются на местах, мы воочию увидели в третьем, самом творческом этапе, который назывался «Заседание профкома». Сразу оговоримся, что это было домашней заготовкой, выступающие инсценировали заседание профкома, где должны были доказать преимущества членства в профсоюзе. Вот где креативные идеи буквально «выплёскивались через сцену», а зрители и жюри посмеялись от души. Чем же запомнились выступления команд? Иначе говоря, чем и как мотивируют в организациях на членство в профсоюз?

В Приданниковском детском саду, например, пессимистичной даме так расхвалили и показали преимущества членства, что она сама бросилась писать заявление и умолять её туда срочно принять. В Бугалышской же школе произошла такая история: капризной молодой девушке чего только не обещали, но подкупило её то обстоятельство, что, как оказалось все потенциальные женихи уже состоят в профсоюзе, и чтобы не остаться в стороне, пришлось и ей туда же… А вот Крыловская школа и вовсе предлагает целый «перечень профсоюзных услуг», наверное, по прейскуранту, чем тоже вызвала немало улыбок в зале. Команда РЦ ДОД приятно удивила всех артистичной музыкальной инсценировкой «Алло, алло, моя первичка?... А в остальном, любимый председатель, всё хорошо, всё хорошо!» Ювинцы переложили на профсоюзный лад сказку, в результате гражданку Репкину тянули в профсоюз и Дедкин, и Бабкина, и Внучкина, и все герои «согласно расписания». А вот в МОУО МО всё четко и ясно, в заводной песенке разложили все плюсы по полочкам от А до Я, в концовке с юмором, для особо непонятливых, крупными буквами наглядно написали, куда все таки нужно вступать… Хорошую командную игру показала и Сызгинская команда в единой форме, со своим образным лозунгом «Ё-моё, что за жизнь без профсоюза?!», а команда Криулинского детского сада заверила, что «Тот, кто будет в профсоюзе, защищать его мы будем»! Но Приданниковская школа пошла ещё дальше, они предлагают сделать абсолютно всё для членов профсоюза бесплатным!

Проигравших в конкурсе не было, ведь опыт каждой команды ценен и важен для профсоюзного движения.

А вот победители названы: 1 место – Приданниковский детский сад № 5, 2 место – Красноуфимский Районный Центр дополнительного образования детей. «Бронзовыми» призерами стали сразу две команды – Сызгинской школы и Муниципального отдела управления образованием. Им были вручены дипломы и денежные сертификаты.

Закончим наш рассказ об этом замечательном начинании мнением Бормотовой Марины Викторовны, которая была вдохновителем, организатором и компетентной ведущей конкурса «Команда Профкома»:
- Мероприятие удалось на славу, педагоги-общественники представили лучшие образцы профсоюзного мастерства. Думаю, что конкурс позволил всем нам почувствовать гордость за то, что мы служим системе образования и находимся в профессиональном союзе работников образования и науки РФ».

Галина Грачёва,внештатный специалист по информационной работе Красноуфимской РО Профсоюза

Прочитано 581 раз

Все новости

Август 23 2019
Уникальные арт-объекты появятся в Красноуфимске уже в этом году
Совсем недавно дан старт долгожданному строительству городской набережной. Новая набережная станет настоящим украшением Красноуфимска, одной…
Август 22 2019
Отделение для ветеранов в Саране открыто
16 августа состоялось торжественное открытие «Социально-реабилитационного отделения» в посёлке Сарана, центра социального обслуживания населения города…
Август 08 2019
Рады поздравить со 105-летием!
Пять лет назад мы уже писали про «золушку» из п. Сарана. Юная Маша в далёкие…
Август 08 2019
«Мишутка Ломоносов» семьи Меньшиковых
Да, в Красноуфимске практически не осталось производства. Недавно вот в цехе некогда прославленного опытно-экспериментального завода…
Август 08 2019
Расти, малыш, здоровым!
В Свердловской области продолжается укрепление материально технической базы детских поликлиник и детских поликлинических отделений медицинских…
Август 08 2019
Награды железнодорожникам
Второго августа в ЦКиД чествовали лучших людей, в связи с профессиональным праздником - с Днём железнодорожника. Чуть…
Август 01 2019
Награда маневровому диспетчеру
Андрей Валентинович Зудов работает маневровым диспетчером станции Красноуфимск, в 2000 году получил высшее образование, закончил…
Август 01 2019
Красноуфимцы заняли первое место на празднике топора
В селе Зарубино Пермского края прошел межмуниципальный «Праздник топора». Конкурсанты приступили к работе 26 июля,…
Август 01 2019
Красноуфимская больница подвела промежуточные итоги внедрения рентгенохирургических методов диагностики и лечения сердечно-сосудистых заболеваний
За шесть месяцев в условиях рентгеноперационной выполнено более 340 коронарографий и порядка 120 стентирований артерий…
Август 01 2019
Уважаемые работники железнодорожного транспорта! Сердечно поздравляю вас с профессиональным праздником!
В этом году мы отмечаем 100-летие со Дня движения железнодорожного транспорта через станцию Красноуфимск. Это…

растем вместе

Мы В_соцсетях

В_Красноуфимске.ru

Исключительные права на размещение материалов (текст, фото) на сайте vkrasnoufimske.ru принадлежат МАУ «Редакция газеты «Вперед» и защищены правами на результаты интеллектуальной деятельности. Частичное или полное копирование, републикация любым способом материалов, размещенных на сайте vkrasnoufimske.ru допускается только после письменного согласования с редакцией и с обязательным указанием ссылки на первоисточник - сайт vkrasnoufimske.ru. Частичное или полное копирование, републикация любым способом материалов сайта новостного характера допускается только с указанием гиперссылки на первоисточник http://vkrasnoufimske.ru.